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招贤纳士

聘用及编制要求

来源: 网站创始人 发布:2015年04月01日 查看:

一、缺员补充。

      因员工变动,或对岗位紧缺的专业技术人员,按企业相关人力资源规定和编制要求,及时予以人员补充。

二、考试聘用。

      对招聘的人员,采取考用一致的原则,试用期满,经考试合格,方予签订劳动合同,正式聘用上岗。

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